2016-2-13 用心設(shè)計
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來源:優(yōu)設(shè)網(wǎng)
它主要在回答一個問題:Who exactly is Uber?
這份設(shè)計是由55位Uber設(shè)計部門員工參與,歷時8個月完成的。
Uber在這份新設(shè)計中其實要突出的就是“你”,無論是乘客還是司機,但都不單單是科技圈的事情了。
Uber的新形象設(shè)計在60多個國家有60多個版本。
Uber的部分圖樣設(shè)計靈感源自一位美女的浴室。
Uber圖標的上一份圖紙最終被否定是因為其類似印度一家銀行的Logo,但是最終通過的版本卻跟咱中國的建設(shè)銀行撞車了。
最后,今天的文章我們不提審美,只挖掘?qū)徝辣澈笥嘘P(guān)于Uber人的故事。
跟我在Uber舊金山總部聊天的男人今年37歲。他叫Shalin Amin,是Uber的第一位設(shè)計師,也是這次Uber Logo的最主要操刀者。
“剛進入Uber的時候我還只是個臨時工(contractor),”Shalin這樣對我說。四年過去了,這位曾經(jīng)的臨時工,已經(jīng)成為Uber CEO Travis 身邊不可或缺的一員大將,帶領(lǐng)著150人的設(shè)計團隊主要負責各種Uber平面設(shè)計,包括Logo,宣傳材料,甚至是叫車應(yīng)用上的一個小小的圖標都最終由他 和Travis一起敲定。
這次也不例外。
本周一,Uber再一次重新公布了自己的Logo和重塑了自己包括應(yīng)用圖標、宣傳模版等等一系列的視覺形象。
“其實換視覺形象這件事是我和我的Uber設(shè)計團隊,以及Uber CEO Travis 的共同決定。從兩年前,我就向Travis提出我們需要改變我們的形象了,現(xiàn)在的Logo已經(jīng)不能代表我們現(xiàn)在的狀態(tài)了,”Shalin說。
“Uber最初只為100個朋友提供高級轎車服務(wù),也就是專屬司機的服務(wù)。但發(fā)展到現(xiàn)在,它提供了一個順暢的交通網(wǎng)絡(luò)平臺,覆蓋68 個國家和地區(qū)的 400 個城市。Uber和UberPOOL 之類的拼車服務(wù)也在迅猛發(fā)展,我們已從的尊享服務(wù)發(fā)展成為人人可負擔的、每天使用的交通方式。另外,除了提供專車服務(wù),Uber還開始提供一鍵食品快 送、包裹速遞等等更加貼近生活的服務(wù)??傊?,Uber已經(jīng)不是過去那個Uber了?!盨halin告訴我。
Travis在一封公開信中也表明了類似的立場。
“大約兩年前,Shalin和我開始思考如何更新Uber的視覺形象,讓Uber的形象能夠更好地代表我們的未來。Uber 是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,但我們的服務(wù)卻發(fā)生在真實的世界當中。當你在手機上輕觸一鍵時,就會有一輛車在城市中穿行并快速到達你身邊。從數(shù)字到現(xiàn)實,這就是 Uber,不僅關(guān)乎科技,而且通過科技切實地在現(xiàn)實生活中幫助人們到達他們想要去的地方,”Travis寫道。
在Shalin看來,之所以要給Uber的形象換血,完全是因為Uber過去冷冰冰、高冷的Logo已經(jīng)不能代表目前Uber現(xiàn)在滿世界接地氣,貼近各個階級日常生活的發(fā)展狀態(tài)了。
“Uber不再是冷冰冰的科技,而是實實在在人們生活中的一部分。所以,我們的Logo也要變,”一邊說,Shalin一邊帶我在Uber總部參觀了Uber設(shè)計團隊這8個月來的成果——他們是如何一步一步讓Logo體現(xiàn)出Uber現(xiàn)在的樣子的。
對比一下舊Logo:
其實當Shalin給我看新Logo的第一秒鐘,我就差點沒忍不住問他:這好像沒變啊,但仔細看看最明顯的變化就是變得字體加粗了,從遠處看更明顯了;而字母間的間距也變得窄了; 字母設(shè)計更加簡潔,沒有了華麗感。
但直到這位Logo他爹給我看了這樣一副圖:
這就是Logo的進化史。
“在過去的8個月中,我和設(shè)計團隊中的55個人(設(shè)計團隊一共150人左右)共同參與了新Logo的設(shè)計??赡苣憧床惶鰜碜兓?,但是每一個比劃,每一個間距都是經(jīng)過嚴格討論和測試的,”Shalin告訴我。
比如最上面第一排的四個方案就是經(jīng)過8個月后最后甄選剩下的四個圖樣(盡管我真沒看出有什么不同)。
而下面幾排都是Uber Logo形成的過程,除了比劃變得更加簡單和硬朗,去掉了各種華麗的弧度外,線條也變得更粗了。這樣去掉繁復(fù)的看似華麗的設(shè)計,主要就是為了證明Uber 已經(jīng)是普通人生活中的一部分,而并不高不可攀的少數(shù)人的尊享服務(wù)。當然加粗的外形,也是為了讓品牌Logo更加醒目,從遠處看也能一目了然。
據(jù)說加粗,以及到底粗到什么程度都是經(jīng)過嚴格測算比對的,這主要是為了能迎合各種新媒體平臺的審美需求。
不過,這并不是Uber這次形象變化的重點。
這次變化的重點在于它的形象除了黑與白,還多了很多亮麗的顏色。更讓人驚訝的是,這個團隊為67個國家地區(qū)都分別設(shè)計了屬于它們的不同的圖樣和顏色。
“我們希望Uber在各個地區(qū)看起來都像是當?shù)赝辽灵L的企業(yè),而不是一家?guī)е庾逖y(tǒng)的,高冷的跨國公司。這是我們現(xiàn)在正在努力做,并已經(jīng)見到一 些成效的地方:我們在各個城市招聘大量的當?shù)貏趧恿?,進行大量符合當?shù)靥厣男麄骰顒?。所以為了體現(xiàn)我們的土生土長,我們讓當?shù)氐膱F隊提供給我們足夠多的 他們認為能夠代表他們國家地區(qū)的圖片,從而在其中提取我們認為合理的圖樣、背景線條以及顏色,”Shalin一邊說一邊指向一副貼著原始參考照片的牌子。
這30幅圖就是他們對于中國的最初理解,或者說是Uber的中國團隊向總部呈現(xiàn)出的這樣一個中國。三十幅圖主要六個維度詮釋了中國:建筑、環(huán)境、傳統(tǒng)、藝術(shù)、紡織以及時尚。
就是根據(jù)這樣30幅圖,Uber美國的設(shè)計師們進行提煉、篩選,最終總結(jié)出下面這幾個顏色的色調(diào),作為未來幾年uber在中國的形象代表色。
不難理解,中國人喜歡喜慶的大紅色,這是主色。
而湖藍、藏藍以及金色與未來將與紅色進行搭配的三個配色。
當我看到這個結(jié)論的時候,起初我是質(zhì)疑的:我從來不認為湖藍色代表中國。不過Shalin告訴我說,除了考慮代表性,他們的團隊還從視覺美感、沖突感方面考慮,才最終敲定了這四個顏色。
也就是說,在未來幾年中,你在中國看到的Uber宣傳色調(diào)都是基于這四個顏色搭配的。
它可能是下面這幾種樣子:
當然,關(guān)于背景圖樣也是這樣類似的提取過程,大多是從圖片中建筑的外觀、田壟的走向,服飾的設(shè)計來獲得靈感的。
主要處理中國圖案部分的其實不是Shalin,而是他手下的一位年輕女生Catherine Ray。在一封采訪后期追加的email中,她向我提供了更多關(guān)于Uber中國元素設(shè)計的信息。
“我們把來自中國當?shù)貓F隊提交的圖像和參考信息作為我們設(shè)計的靈感。中國有非常豐厚的歷史和傳統(tǒng),但是Uber是非常現(xiàn)代的科技產(chǎn)物,所以我們希望 將傳統(tǒng)和現(xiàn)代、以及高深的中國文化體現(xiàn)在我們的設(shè)計里。中國的當代建筑、時尚產(chǎn)物中有大量漂亮的,飽和度高的顏色,但同時也有不少豐富并且充滿活力的色調(diào) 隱藏在它的傳統(tǒng)建筑和織物中。所以在中國這塊色板上,我們選擇了隆重的金色、充滿活力的水藍色,以及沉穩(wěn)的藏藍,當然還有大量代表傳統(tǒng)喜慶的紅色。大量使 用傳統(tǒng)的顏色在一個新興的前衛(wèi)的Uber平臺上其實是一個非常有趣的并置。此外,我們的研究也包含豐富的背景圖案設(shè)計—–來源于很多重疊的形狀、角度和圓 圈。所以,我們根據(jù)那30幅圖總結(jié)出重疊的圓形作為中國宣傳的新的設(shè)計基礎(chǔ)?!?/span>
除了Logo以及宣傳模版顏色的設(shè)計外,好像這篇文章也逃不掉App里Uber圖標更換的尷尬解讀。
老實說,作為一個外行人,在一個下午的采訪過后,我其實似懂非懂,真的白瞎了Shalin給我解釋了半天比特和原子。
“app圖標的核心方塊是比特(bit),代表科技,象征著Uber是靠技術(shù)起家的。比特是計算機專業(yè)術(shù)語,二進制數(shù)數(shù)系中,每個0和1就是一個位(bit),是數(shù)據(jù)存儲的最小單位,”Shalin怕我看不懂馬上補充道。
而圍繞著比特的外部形狀,象征著被我們的技術(shù)所推動的”原子“,也就是現(xiàn)實世界。用Shalin的話來解釋,這就是“你”,有血有肉的當?shù)爻丝秃退緳C,正是這種與城市中的人息息相關(guān),扎根在現(xiàn)實社會中的Uber才是當前狀態(tài)下,可以持續(xù)發(fā)展的Uber。
而圖標的背景圖案在各個國家也不盡相同,也就是Catherine之前提過的本土化的背景圖案設(shè)計,包含了從風土人情中提取的有當?shù)靥厣膱D樣。
不過,在對一家美國媒體的采訪中,Catherine曾表示這些背景線條最初的靈感來自于她家的浴室。仔細看看,的確這圖標跟我家浴缸上方貼的瓷磚不謀而合。
總之,說了這么多,Shalin告訴我,他們過去做的事情與其說是不斷微調(diào)每一根線條,每一個細節(jié),倒不如說是希望這些新的圖像變化能夠讓所有人感 受到一個新的Uber,一個更有活力的Uber,以及新Uber帶給人們的五種感受:接地氣的,受歡迎的,令人鼓舞的,高度進化的以及正在不斷前進的。
采訪結(jié)束,可能對于Logo到底是不是會被所有人接受我拿不準,但是我感受到的是這個團隊的激情,一種想要改變的激情。
Catherine告訴我:“這份工作對她最大的意義就是充滿激情,整個團隊都充滿激情,都愛著自己所做的改變?!?/span>
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